隨著科技的飛速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，江蘇晟楠科技作為一家具有前瞻性和創(chuàng)新精神的科技企業(yè)，始終走在行業(yè)前列，為滿足公司快速發(fā)展和業(yè)務(wù)拓展的需求，現(xiàn)面向社會(huì)廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同開創(chuàng)美好未來(lái)，誠(chéng)邀有志之士加入我們的行列，共同探索未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

公司概況

江蘇晟楠科技成立于XXXX年，致力于高新技術(shù)研發(fā)、應(yīng)用及推廣，公司憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砝砟詈蛢?yōu)秀的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，迅速在行業(yè)內(nèi)嶄露頭角，目前，公司正處于快速發(fā)展階段，為更好地服務(wù)客戶和拓展業(yè)務(wù)，我們不斷引進(jìn)人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。

招聘職位及要求

1、研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)和優(yōu)化；

（2）對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)，提高產(chǎn)品性能；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉研發(fā)流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。

2、銷售工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和推廣工作；

（2）拓展新客戶，維護(hù)老客戶；

（3）分析市場(chǎng)需求，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（3）具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)。

3、生產(chǎn)工程師

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常管理和優(yōu)化；

（2）提高生產(chǎn)效率，保證產(chǎn)品質(zhì)量；

（3）協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力；

（3）具備較強(qiáng)的組織能力和解決問(wèn)題的能力。

4、人力資源專員

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；

（2）招聘、培訓(xùn)、考核員工；

（3）制定和完善人力資源管理制度。

任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力和組織能力；

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問(wèn)題的能力。

5、財(cái)務(wù)管理專員

崗位職責(zé)： (1) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作； (2) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制等； (3) 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析和報(bào)告，任職要求：(1) 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；(2) 熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具備良好的溝通能力和分析能力；(3) 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和責(zé)任心，五、招聘流程1. 投遞簡(jiǎn)歷：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱； 2. 簡(jiǎn)歷篩選：公司HR將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并通知符合條件的應(yīng)聘者參加面試； 3. 面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 4. 錄用通知：面試通過(guò)后，公司將向應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知，六、福利待遇1. 公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和豐厚的獎(jiǎng)金制度； 2. 公司為員工提供完善的社保和公積金福利； 3. 公司為員工提供豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)； 4. 公司為員工提供舒適的工作環(huán)境和完善的生活設(shè)施，七、結(jié)束語(yǔ)江蘇晟楠科技始終堅(jiān)持以人才為核心，秉承“以人為本”的理念，致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，我們期待有志之士的加入，共同開創(chuàng)美好未來(lái)，讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！八、聯(lián)系方式公司地址：[XXXXX]聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX公司網(wǎng)址：[XXXXX]郵箱：[[email protected]]我們真誠(chéng)地歡迎各位有志之士加入江蘇晟楠科技，共同探索未來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)！